解放思想工作意见范文
解放思想工作意见范文第1篇
一、加强学习，提高综合素质
1、政治理论学习。深入学习贯彻好全会精神，牢固树立和认真学习实践科学发展观活动，坚持解放思想，以人为本。一年来，在认真开展工会工作的同时，积极的参与了“保持共产党员先进性活动”、“解放思想大讨论活动”和政治理论学习，还建立了每周至少集中学习一次的制度。并加强信息交流、理论传播，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；深入学习重要思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
2、按照县工会的相关要求，深入展开了以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的大讨论活动。广大工会会员的思想得到了解放，观念得到了更新，工作作风明显好转，四项制度得到认真落实。目前正在组织开展学习实践科学发展观活动和宣传学习党的十七届三中全会精神活动。
3、加强工会自身建设，推进工作能力提高。认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针。乡工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础
1、职代会是深化政务公开工作、加强民主管理的有效手段。坚持职代会制度，有效的增强了职工民主意识。把发展社会主义民主政治与党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。一年来，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强职代会建设。乡工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。
2、政务公开工作深入开展。通过坚持政务公开制度。我乡的政务公开工作在往年的基础上，逐步加大了公开的力度，用职代会、黑板报意见箱等多种形式开展公开工作。
3、认真做好信访工作。有来访人员，就有在家领导接待来访、申诉人员，并积极协调处理反映的问题，维护职工的合法权益。
三、参与经济建设，切实为职工群众办好事
1、积极开展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动是一项利国、利民、利会的好事。由于县领导重视，我乡职工医疗互助活动参加人员达到在职人员比例的95%。
2、在“五.一”期间，组织乡工会开展了“迎奥运、庆两节”拔河赛，在12月组织开展了“元旦杯”职工篮球赛，干部职工的凝聚力得到加强。
3、并组织乡机关女职工开展“姐妹献爱心”活动，在春节、“三.八”妇女节期间，乡工会工作委员会对乡内的退休老干部、职工开展了春节慰问活动。。
4在“五.一”期间，组织全乡女干部职工到双龙进行考察，增强了广大妇女干部的工作意识。
5、积极参与各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工正视存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为决策提供依据，更好地抓住机遇，使我乡经济社会持续、稳定发展。
四、年度工作意见
年，工会将以重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的全会精神、认真学习实践科学发展观活动和学习党的十七届三中全会精神。在工会自身建设、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。
1、进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念；结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益；深化政务公开工作，推进民主化管理进程；做好工会各项基础工作。
2、加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。
3、进一步加大参与我乡社会经济建设力度
工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾；配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
4、进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行“送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。
解放思想工作意见范文第2篇
一、加强学习，提高综合素质
1、政治理论学习。深入学习贯彻好大全会精神，牢固树立和认真学习实践科学发展观活动，坚持解放思想，以人为本。一年来，在认真开展工会工作的同时，积极的参与了“保持共产党员先进性活动”、“解放思想大讨论活动”和政治理论学习，还建立了每周至少集中学习一次的制度。并加强信息交流、理论传播，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；深入学习“三个代表”重要思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
2、按照县工会的相关要求，深入展开了以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的大讨论活动。广大工会会员的思想得到了解放，观念得到了更新，工作作风明显好转，四项制度得到认真落实。目前正在组织开展学习实践科学发展观活动和宣传学习党的届三中全会精神活动。
3、加强工会自身建设，推进工作能力提高。认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针。乡工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础
1、职代会是深化政务公开工作、加强民主管理的有效手段。坚持职代会制度，有效的增强了职工民主意识。把发展社会主义民主政治与党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。一年来，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强职代会建设。乡工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。
2、政务公开工作深入开展。通过坚持政务公开制度。我乡的政务公开工作在往年的基础上，逐步加大了公开的力度，用职代会、黑板报意见箱等多种形式开展公开工作。
3、认真做好信访工作。有来访人员，就有在家领导接待来访、申诉人员，并积极协调处理反映的问题，维护职工的合法权益。
三、参与经济建设，切实为职工群众办好事
1、积极开展职工医疗互助活动。职工医疗互助活动是一项利国、利民、利会的好事。由于县领导重视，我乡职工医疗互助活动参加人员达到在职人员比例的95%。
2、在“五.一”期间，组织乡工会开展了“迎奥运、庆两节”拔河赛，在12月组织开展了“元旦杯”职工篮球赛，干部职工的凝聚力得到加强。
3、并组织乡机关女职工开展“姐妹献爱心”活动，在春节、“三.八”妇女节期间，乡工会工作委员会对乡内的退休老干部、职工开展了春节慰问活动。。
4在“五.一”期间，组织全乡女干部职工到双龙进行考察，增强了广大妇女干部的工作意识。
5、积极参与各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工正视存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为决策提供依据，更好地抓住机遇，使我乡经济社会持续、稳定发展。
四、年度工作意见
年，工会将以“三个代表”重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的大全会精神、认真学习实践科学发展观活动和学习党的届三中全会精神。在工会自身建设、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。
1、进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念；结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益；深化政务公开工作，推进民主化管理进程；做好工会各项基础工作。
2、加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。
3、进一步加大参与我乡社会经济建设力度
工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾；配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
4、进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行“送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。
解放思想工作意见范文第3篇
通过这次深入学习科学发展观活动。对于指导实践推动全院各项工作有着深远的指导意义，继第一阶段的学习以后，领导班子更正确认识科学发展观的真正含义，将学习实践科学发展观作为提高自身思想认识和业务能力的中哟啊途径。先分析检查报告如下：
领导班子自党的十六大以来，能认真贯彻执行党的卫生方针、路线。政策，完成上级布置的各项工作任务。组织干部、职工开展政治学习教育，法制教育和医德医风教育，开展一病人为中心，树行业新风医院管理年、教育治理医药购销领域商业贿赂和民主评议行风“回头查”活动。教育医务人员以救死扶伤为己任，忠于职守，关心病人，遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋取私利。建立医院内部各项管理制度，实行院务公开，医疗药品收费公开，认真搞好经济管理工作，做好防病治病的管理工作，着重抓好基本医疗的业务开展工作，使新农村的工作更加落实完善，进一步解决人民群众就医问题。
存在问题：
一、领导班子大力解放思想改革创新精神不够，工作缺乏大胆创新。认为XX卫生院小、穷、经济薄弱，工作环境又差。特别是医疗设备和医疗技术人员配备方面存在一定的差距，在目前的办医模式和人事制度下，难于开展业务，感到无能为力，存在得过且过的思想。总是强调客观原因，不是以积极主动态度思考问题，寻找解决问题契机，缺乏科学发展观的思想。
二、着力创新和完善管理制度不够，对医院内部管理存在的薄弱环节抓得不紧，只停留在口头上号召多，具体落实措施行动少，存在老好人的思想。特别是对医院人员上下班、值班工作，不敢严格管理，怕得罪人，认为在目前市场经济下，违纪不违法。只要对医院的业务收入冲击不要太大，医院日常的工作还必须依靠条码，所以就得过且过，缺乏管理的办法和手段。
三、进行经常性理论学习不够，缺乏自觉性，存在厌学情绪，认为是是市场经济，学习不学习都一样，只要把工作做好，关系不大，只注重经济效益，放松政治思想学习。
四、领导工作方法不够细致，缺乏做深入细致的政治思想工作，教育职工方法比较简单，有时开会谈些文件、资料，简单说一下，缺乏针对性，缺乏个别谈心，做政治思想工作，有时还以行政命令代替说服工作，使职工有时难于接受，影响了工作情绪和效率。
通过深入学习实践科学发展观活动，进一步更正确认识科学发展观的真正意义，跟清楚领导班子今后工作的努力方向。
一、领导班子一是必须不断加强自身政治理论学习和道德修养，要坚持不解地抓好学习实践科学发展观活动，深刻领会其精神实质和丰富内涵。用科学发展观武装自己的头脑，指导一切的工作，二是解放思想，以学习实践发展观活动为契机，着力研究解决当前医院面临发展的热点难点问题。三是要以更加扎实的工作作风，把科学发展观的要求落到实处。四是要服务发展、立足更好地发挥职能作用。五是不断改造自己的世界观、人生观、价值观。牢牢树立起全心全意为人民服务的根本宗旨。六是要以学习科学发展观为契机，在较好服务广大人民群众，发展XX的医疗卫生事业的基础上，着力把医院的内涵建设，使职工待遇都能达到当前新形势下的要求。
解放思想工作意见范文第4篇
最近中央多次提出，做好新形势下的党建和思想政治工作，必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进党建和思想工作的创新，不断提高针对性和实效性。为进一步提高党建和思想政治工作的实际效果，推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践，公司党委决定开展党建和思想政治工作课题研讨活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动思路：认真贯彻落实公司经济工作会议精神和公司党委工作意见，围绕企业深化改革改制和生产经营中心，深化党建和思想政治工作方式、方法、手段和机制的创新，突出抓好企业党建和思想政治工作理论与企业实际相结合的应用研究，多出好经验、好成果，促进公司改革发展和全年经营目标的顺利实现。
二、课题内容：1、课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际，围绕企业难点、热点问题（研究课题附后），组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想政治工作调研。既可以从所附研究课题中选择，也可结合企业和自身实际自定课题。每个企业党委（总支）至少要推荐2篇文章参与交流。2、推荐文章要求课题新颖，中心内容突出，文字流畅。可成立课题组集体撰写，也可个人撰写。每篇文章不少于4000字。3、为鼓励和表彰政工人员参与课题调研活动，公司党委将对来稿进行评审，并对获奖集体和个人给予奖励。党委将在年内召开专题研讨会。对一些优秀的调研文章将编辑成册或在有关报纸杂志中刊发。4、请各单位5月30日前将确定的研讨课题报公司党政工作部。论文于7月28日前交公司党政工作部。（注明课题参与者和撰稿人）。希望各单位党委、总支按照公司党委要求，结合实际认真组织落实。通过深入扎实有效的党建和思想政治工作的开展，全面推动公司改革创新和全年目标的顺利实现。
解放思想工作意见范文第5篇
2015年，我行党委工作任务更加艰巨，意义更加重大。按照上级党委部署，要努力做到政工工作发展上有新思路，工作推进上有新手段，攻克难题上有新举措，服务大局上有新成效。为了进一步做好我行党务工作，特做如下工作计划：
指导思想：把握一条主线，确保四个推进，实现四大目标，以改革创新精神加强和改进我行组织、宣传、纪检工作。即以党的十七大精神为指引，坚持科学发展观，把握深入学习实践党的十七大四中全会这条主线，确保推进“四好”班子建设、推进党组织建设、推进宣传文化建设，推进纪检工作建设，实现构筑一个团结、民主、和谐的领导班子，营造一个安全、诚信、和谐的文化宣传氛围和打造一支勇于拼搏、善于管理、勤于创新、乐于奉献的职工队伍、打造一群实抓实干、清正廉洁、风清气正的干部队伍目标，为实现我行平稳较快发展提供政治保证、组织保障、精神动力和文化支持。
一、以学习党的全会为主线，进一步加强理论学习
根据总行2015年党委工作意见的统一部署，要深入开展学习实践党的十七大四中全会活动。深入学习实践十七大四中全会精神，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。我行全体党员要认真学习贯彻中央有关精神，充分准备、周密安排、扎实推进，将学习的基本要求落到实处。通过学习实践活动，领导干部要切实解放思想、转变观念、改进作风，自觉地把党的十七大精神的要求贯穿于实际工作中的各个环节；广大职工群众要切实增强发展信心，树立必胜信念，立足本职，多做贡献，不断推动我行向前发展；各部门要履行责任，务实创新，加强管理，推进我行平稳较快发展。
(一)在深入学习上用“功夫”。充分发挥中心组、政治理论学习主阵地作用，有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。一是坚持实事求是，贴近实际确定学习内容；二是学习注重全员参与、全程参与，促进全体干部员工主动学习和思考；三是创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。
(二)在指导实践上念“真经”。要坚持学以致用、用以促学的原则，以“立足岗位创新工作，模范践行精神实质”为标准，认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动银行发展。我行将以此次学习活动为契机，组织广大职工深入开展解放思想、转变观念大讨论，澄清模糊认识，扫清思想障碍，以党的十七大四中全会精神的理论武装头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进管理大提升、银行大发展。
(三)在促进学习上求“实效”。要围绕我行工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系我行长远发展的企业改革、安全生产、项目管理，绩效管理等重大经营管理问题上，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良发展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约行发展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动行平稳向前发展。
二、以建设“四好”领导班子为重点，进一步加强行组织建设工作
推动行科学发展，关键在于组织建设，关键在人，关键在领导干部。要进一步把建设“四好”领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。
(一)加强领导班子建设。深入推进“四好”领导班子建设和“讲党性、重品行、作表率”活动，以干部队伍素质的大提升来促进行素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对改革的逐步深入，领导班子要坚持以科学发展观为统领，着力提高科学决策能力和指挥协调能力，不断提高领导班子的整体水平。班子成员要加强理论学习，增强科学发展本领；要进一步加强团结协作，形成科学发展合力；要充分发扬党内民主，激发科学发展活力。同时，要加大后备干部的培养、考查、培训力度，严格落实《银行干部管理办法》，培养造就一支“素质优良、数量充足、门内齐全、结构合理”的后备干部队伍。
(二)加强党组织建设。我行当党支部作为党委工作的前沿阵地，是党的工作重心、发展基础和活力源泉，必须努力把党支部建设成为推动行科学发展的坚强战斗堡垒。继续加强党支部建设，进一步扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；把逐步构建一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系作为重点工作来抓，注重“外形”与“内质”的共同发展，建立“一岗双责”的工作机制，并辅以有效的监督、考核制度，支部书记和部门负责人共同对生产经营工作和思想政治工作负责；进一步加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理、修编，探索建立党建记录“一本通”和资料“一盒装”的标准化台帐，提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平。引入“支部对标”理念，通过在我行个党支部之间开展党建工作同业对标，用指标量化党建工作水平，考核各支部基础工作和重点工作的完成进度与质量，促进支部建设平衡发展，切实提高党支部工作的执行力，力争1—2个党支部实现“标杆党支部”的创建突破。
(三)加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广大党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照发展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极发展党员，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构；加强党员的考核管理，认真组织每年一次的党员民主评议工作，坚持“”制度，定期召开党委会、民主生活会和党员大会，按时给党员上党课，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、以增强行凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治工作和宣传文化建设
实现今年各项奋斗目标，必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志，必须用先进的宣传文化来塑造队伍、凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推动行科学发展、和谐发展。
(一)加强和改进思想政治工作。加强调查研究，密切关注与我行干部职工利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性；充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈，生活困难必访；思想波动必谈，生病住院必访；互有意见必谈，家有纠纷必访；不思进取必谈，青工入行必访的“四必谈”、“四必访”活动，把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难；大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在行形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
(二)加强宣传舆论工作。统筹宣传资源，壮大舆论声势，加强舆论引导，内聚合力、外塑形象，积极营造科学发展的舆论氛围。加强形势任务教育，组织开展“行如何发展”主题大讨论，强化干部职工对行发展现状的认识，切实增强危机感和加快发展的紧迫感；正确把握舆论导向，做好行外宣工作，充分利用银行网站、行内刊咨询等宣传平台，加大对行重点工作的宣传力度，大力宣传报道我行应对挑战的新思路、新举措、新经验，坚定广大干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。不断加强宣传队伍建设，提升稿件质量，努力在上稿数上有新突破，充分展示行良好形象。同时，要加强行网站建设，正确引导网上舆论。
(三)加强行文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，必须加强行文化建设，积极宣传行核心价值观，贯彻落实超总行企业文化建设精神，总结提炼以“以德治行、本质安全”为内容的行文化品牌建设；要不断丰富行文化内涵，强化理念建塑，努力打造具有行特色的安全文化、合规文化、诚信文化和和谐文化，在行营造“执行力”和“协调”的浓厚氛围，使“安全、合规、诚信、和谐”文化成为行发展再上新台阶的内在驱动力和创造力。
四、以创建“市最佳文明单位”为动力，进一步推进文明创建深入开展
以创建“市最佳文明单位”为新起点，强化职业道德建设这个基础，以规范化管理为目标，不断拓展文明创建工作内涵，努力净化行道德环境和人文环境，开展“人人讲文明”主题教育活动，树立行文明形象；要继续开展文明行为养成教育，加大对行《员工守则》和行文明行为规范的宣传力度；要以感恩教育为内容，强化员工道德教育，培养员工对行的回报意识，引导员工联系个人成长生涯与行的培养给予进行反思，使职工知恩于心，感恩于行，用实际行动来回报行，回馈社会；要在深化群众性创建上下功夫，拓宽创建内涵，树立社会形象，积极组织开展各项健康向上的文体活动，激发员工热爱祖国、忠诚行、投身发展的热情，为创建最佳文明单位奠定坚实基础。
五、以弘扬廉洁文化为抓手，进一步加强行纪检监察工作力度
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是行改革发展的重要保证，是提升管理效能的有力举措，必须切实抓紧抓好。一是巩固反腐倡廉体系，强化纪检监察工作。充分认识党风廉政建设对行稳定和发展的重大意义，要像重视安全生产工作一样高度重视行党风廉政建设工作，做到与安全生产同部署、同考核、同奖惩，努力营造平安和谐的良好局面，真正做到“不丢人、不丢钱、不丢形象”，为行实现平稳较快发展保好驾、护好航；二是按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进行“三创新”（权力监督机制、党风廉政教育载体和源头治理工作）；三是抓好党员领导干部廉洁从业风险管理，做好对行务公开、“三重一大”和领导人员重大事项申报落实情况的监督，将反腐倡廉贯穿于容易滋生腐败的各个环节之中，使“干事•干净”的廉政理念落到实处；四是要进一步凸显效能监察的亮度，围绕改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项，不断提升效能监察融入管理、服务发展的工作质效；五是积极开展廉洁文化进行主题文化活动，大力弘扬廉洁文化，开创风清气正的廉洁局面。
六、以创建和谐行为载体，进一步做好群团工作
职工是企业的缔造者，是企业发展的实践者。行党委将始终坚持以人为本的理念，在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在发展中培育人，最大限度地激发职工的内在创造力，调动职工的工作积极性和主动性，以职工队伍的和谐稳定促进行发展。
工会要以为行发展服务、为职工服务为基本出发点，加强自身建设；要充分利用自身优势，结合自身特点，深入研究新形势下工会工作的主要任务和实现途径；要加强民主管理和民主监督工作，规范职代会程序，落实职代会提案，积极参与行民主决策，构建和谐劳动关系；要切实加强安全生产教育，牢固树立安全发展的理念，进一步改善生产条件，夯实安全基础，强化安全责任落实，保障职工群众生命财产安全；要围绕岗位建功活动，组织参加“人人是能手”为主题的岗位建功技能比武，抓好“送温暖”工作，组织形式多样的文体活动，把员工的思想和力量凝聚到行发展目标上来，动员广大员工为行发展建功立业，形成员工与行和谐发展的良好氛围。
解放思想工作意见范文第6篇
2014年，我船闸党委工作任务更加艰巨，意义更加重大。按照上级党委部署，要努力做到党群工作发展上有新思路，工作推进上有新手段，攻克难题上有新举措，服务大局上有新成效。为了进一步做好我船闸党群工作，特做如下工作规划划：
指导思想：把握一条主线，确保四个推进，实现四大目标，以改革创新精神加强和改进我船闸党群工作。即以党的十八大精神为指引，坚持科学发展观，把握深入学习实践党的十八大四中全会这条主线，确保推进“四好”班子建设、推进党组织建设、推进宣传文化建设，推进纪检工作建设，实现构筑一个团结、民主、和谐的领导班子，营造一个安全、诚信、和谐的文化宣传氛围和打造一支勇于拼搏、善于管理、勤于创新、乐于奉献的职工队伍、打造一群实抓实干、清正廉洁、风清气正的干部队伍目标，为实现我船闸平稳较快发展提供政治保证、组织保障、精神动力和文化支持。
一、以学习党的十八大四中全会为主线，进一步加强理论学习
根据交通局2014年党委工作意见的统一部署，深入开展学习实践党的十八大四中全会活动。深入学习实践十八大四中全会精神，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。我船闸全体党员要认真学习贯彻中央有关精神，充分准备、周密安排、扎实推进，将学习的基本要求落到实处。通过学习实践活动，领导干部要切实解放思想、转变观念、改进作风，自觉地把党的十八大精神的要求贯穿于实际工作中的各个环节；广大职工群众要切实增强发展信心，树立必胜信念，立足本职，多做贡献，不断推动我船闸向前发展；各部门要履行责任，务实创新，加强管理，推进我船闸平稳较快发展。
(一)在深入学习上用“功夫”。充分发挥中心组、政治理论学习主阵地作用，有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。一是坚持实事求是，贴近实际确定学习内容；二是学习注重全员参与、全程参与，促进全体干部员工主动学习和思考；三是创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。
(二)在指导实践上念“真经”。要坚持学以致用、用以促学的原则，以“立足岗位创新工作，模范践行精神实质”为标准，认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动船闸发展。我船闸将以此次学习活动为契机，组织广大职工深入开展解放思想、转变观念大讨论，澄清模糊认识，扫清思想障碍，以党的十八大四中全会精神的理论武装头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进管理大提升、船闸大发展。
(三)在促进学习上求“实效”。要围绕我船闸工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系我船闸长远发展的企业改革、安全生产、项目管理，绩效管理等重大经营管理问题上，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良发展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约船闸发展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动船闸平稳向前发展。
二、以建设“四好”领导班子为重点，进一步加强船闸组织建设工作
推动船闸科学发展，关键在于组织建设，关键在人，关键在领导干部。要进一步把建设“四好”领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。
(一)加强领导班子建设。深入推进“四好”领导班子建设和“讲党性、重品行、作表率”活动，以干部队伍素质的大提升来促进船闸班子素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对改革的逐步深入，领导班子要坚持以科学发展观为统领，着力提高科学决策能力和指挥协调能力，不断提高领导班子的整体水平。班子成员要加强理论学习，增强科学发展本领；要进一步加强团结协作，形成科学发展合力；要充分发扬党内民主，激发科学发展活力。同时，要加大后备干部的培养、考查、培训力度，严格落实《**交通局干部管理办法》，培养造就一支“素质优良、数量充足、门内齐全、结构合理”的后备干部队伍。
(二)加强党组织建设。我船闸党支部作为交通局党委工作的前沿阵地，是党的工作重心、发展基础和活力源泉，必须努力把党支部建设成为推动船闸科学发展的坚强战斗堡垒。继续加强党支部建设，进一步扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；把逐步构建一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系作为重点工作来抓，注重“外形”与“内质”的共同发展，建立“一岗双责”的工作机制，并辅以有效的监督、考核制度，支部书记和部门负责人共同对生产经营工作和思想政治工作负责；进一步加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理、修编，探索建立党建记录“一本通”和资料“一盒装”的标准化台帐，提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平。引入“支部对标”理念，通过在我船闸*个党支部之间开展党建工作同业对标，用指标量化党建工作水平，考核各支部基础工作和重点工作的完成进度与质量，促进支部建设平衡发展，切实提高党支部工作的执行力，力争1—2个党支部实现“标杆党支部”的创建突破。
(三)加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广大党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照发展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极发展党员，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构；加强党员的考核管理，认真组织每年一次的党员民主评议工作，坚持“”制度，定期召开党委会、民主生活会和党员大会，按时给党员上党课，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、以增强船闸凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治工作和宣传文化建设
实现今年各项奋斗目标，必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志，必须用先进的宣传文化来塑造队伍、凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推动船闸科学发展、和谐发展。
(一)加强和改进思想政治工作。加强调查研究，密切关注与我船闸干部职工利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性；充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈，生活困难必访；思想波动必谈，生病住院必访；互有意见必谈，家有纠纷必访；不思进取必谈，青工入闸必访的“四必谈”、“四必访”活动，把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难；大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在船闸形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
(二)加强宣传舆论工作。统筹宣传资源，壮大舆论声势，加强舆论引导，内聚合力、外塑形象，积极营造科学发展的舆论氛围。加强形势任务教育，组织开展“船闸如何发展”主题大讨论，强化干部职工对船闸发展现状的认识，切实增强危机感和加快发展的紧迫感；正确把握舆论导向，做好船闸外宣工作，充分利用**交通局***网站、船闸内刊咨询等宣传平台，加大对我船闸重点工作的宣传力度，大力宣传报道我船闸应对挑战的新思路、新举措、新经验，坚定广大干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。不断加强宣传队伍建设，提升稿件质量，努力在上稿数上有新突破，充分展示船闸良好形象。同时，要加强船闸网站建设，正确引导网上舆论。
(三)加强船闸文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，必须加强船闸文化建设，积极宣传船闸核心价值观，贯彻落实**船闸企业文化建设精神，总结提炼以“以德治闸、本质安全（注：这是笔者自拟的，请自填你船闸企业文化具体口号）”为内容的船闸文化品牌建设；要不断丰富船闸文化内涵，强化理念建塑，努力打造具有船闸特色的安全文化、诚信文化和和谐文化，在船闸营造“执行力”和“协调”的浓厚氛围，使“安全、诚信、和谐”文化成为船闸发展再上新台阶的内在驱动力和创造力。
四、以创建“市最佳文明单位”为动力，进一步推进文明创建深入开展
以创建“市最佳文明单位”为新起点，强化职业道德建设这个基础，以规范化管理为目标，不断拓展文明创建工作内涵，努力净化船闸道德环境和人文环境，开展“人人讲文明”主题教育活动，树立船闸文明形象；要继续开展文明行为养成教育，加大对船闸《员工守则》和船闸文明行为规范的宣传力度；要以感恩教育为内容，强化员工道德教育，培养员工对船闸的回报意识，引导员工联系个人成长生涯与船闸的培养给予进行反思，使职工知恩于心，感恩于行，用实际行动来回报船闸，回馈社会；要在深化群众性创建上下功夫，拓宽创建内涵，树立社会形象，积极组织开展各项健康向上的文体活动，激发员工热爱祖国、忠诚船闸、投身发展的热情，为创建最佳文明单位奠定坚实基础。
五、以弘扬廉洁文化为抓手，进一步加强船闸纪检监察工作力度
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是船闸改革发展的重要保证，是提升管理效能的有力举措，必须切实抓紧抓好。一是巩固反腐倡廉体系，强化纪检监察工作。充分认识党风廉政建设对船闸稳定和发展的重大意义，要像重视安全生产工作一样高度重视船闸党风廉政建设工作，做到与安全生产同部署、同考核、同奖惩，努力营造平安和谐的良好局面，真正做到“不丢人、不丢钱、不丢形象”，为船闸实现平稳较快发展保好驾、护好航；二是按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进行“三创新”（权力监督机制、党风廉政教育载体和源头治理工作）；三是抓好党员领导干部廉洁从业风险管理，做好对政务公开、“三重一大”和领导人员重大事项申报落实情况的监督，将反腐倡廉贯穿于容易滋生腐败的各个环节之中，使“干事•干净”的廉政理念落到实处；四是要进一步凸显效能监察的亮度，围绕改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项，不断提升效能监察融入管理、服务发展的工作质效；五是积极开展廉洁文化进船闸主题文化活动，大力弘扬廉洁文化，开创风清气正的廉洁局面。
六、以创建和谐船闸为载体，进一步做好群团工作
职工是企业的缔造者，是企业发展的实践者。船闸党委将始终坚持以人为本的理念，在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在发展中培育人，最大限度地激发职工的内在创造力，调动职工的工作积极性和主动性，以职工队伍的和谐稳定促进船闸发展。
工会要以为船闸发展服务、为职工服务为基本出发点，加强自身建设；要充分利用自身优势，结合自身特点，深入研究新形势下工会工作的主要任务和实现途径；要加强民主管理和民主监督工作，规范职代会程序，落实职代会提案，积极参与船闸民主决策，构建和谐劳动关系；要切实加强安全生产教育，牢固树立安全发展的理念，进一步改善生产条件，夯实安全基础，强化安全责任落实，保障职工群众生命财产安全；要围绕岗位建功活动，组织参加“人人是能手”为主题的岗位建功技能比武，抓好“送温暖”工作，组织形式多样的文体活动，把员工的思想和力量凝聚到船闸发展目标上来，动员广大员工为船闸发展建功立业，形成员工与船闸和谐发展的良好氛围。
解放思想工作意见范文第7篇
一、基本情况
教体局机关是市委确定的第二批学习实践科学发展观活动单位，局机关党总支下属三个支部，现有党员73名，其中一般干部党员33名，退休党员25名；科级党员干部15名。
二、主要做法
㈠高度重视，行动迅速。市委学习实践活动动员会后，我局立即行动，迅速召开党委扩大会议，研究部署局机关学习实践活动。成立了以党委书记为组长的学习实践活动领导小组，设立办公室，由机关党总支书记兼任办公室主任，抽调政治素质高、工作能力强的同志到办公室，做到组织落实有力，职责分工明确，为学习实践活动奠定坚实的基础。
㈡结合实际，周密安排。按照市委统一部署，在市委学习实践活动指导组精心指导下，我局及时召开了动员大会，周密安排部署学习实践活动，结合教育体育工作实际，制定印发了实施方案。对三个阶段的活动进行周密安排，明确每一阶段的要求、日程安排和要达到的阶段成果。尤其是对第一阶段（学习调研）排出了详细的日程表，分六个环节循序推进，从而保证该活动有计划、有步骤的顺利实施。
㈢精心组织，扎实推进。一是建立制度，保证学习。为保障我局学习实践活动不走形式，取得实效，借鉴我局开展先进性教育的经验和成果，建立并严格执行八项制度，切实搞好三个结合。即坚持考勤制度、检查制度、补课制度、抽查制度、集中学习与自学制度、学习笔记制度、讨论交流制度、测试制度等；搞好集中学习辅导与个人自学相结合；搞好把握学体与当前重点工作因地制宜地结合，使学习工作“两不误，两促进”；搞好学习内容的主渠道与多形式相结合。同时，我们将“两本书”、学习笔记本及相关学习资料加盖机关党总支的印章后分发到全体党员手中，并要求依据《学习日程安排》开展学习活动，及时做好学习笔记和心得笔记。二是抓住环节，促进学习。根据学习安排，我们紧紧抓住读、看、访、讲、谈、测六个环节，即读“两本书”和党的十七大和十七届三中全会文件、总书记两次视察安徽讲话、中央领导关于学习实践科学发展观的重要讲话及我市“两会”文件；通过电视上网工程看《贯彻落实科学发展观》党员电教片；访基层群众，广泛听取群众意见并做好访谈记录；局党委领导班子成员作学习辅导报告讲座；召开局领导班子成员学习交流会，谈学习情况并交流总结，撰写体会文章；在前面五个环节的基础上，组织对理论学习情况进行测试。三是丰富形式，强化学习。按照市学习实践活动领导组的要求，为善妥处理工学矛盾，既保证学习效果和学时，又不影响正常工作，我们采取业余自学、领导带学、专题培训、交流互学等多种形式开展学习实践活动。通过读书、上网学习，做读书笔记进行自学；学习活动领导组成员提前备课带领大家集中学习进行领学；党委领导或专家作专题培训讲座进行专题培训；组织机关党员干部座谈，交流心得体会进行交流互学。到目前为止，集中学习10次，学习时间近30小时。
㈣抓住重点，务求实效。一是广开言路，征求意见。学习实践活动开展之初，我局邀请了20名“两代表一委员”及服务对象和群众代表全程参与学习实践活动，对机关学习实践活动给予指导和监督。我们把征求意见的出发点放在查找问题和开门纳谏上，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见函（表）、个别谈话、走访基层学校、开通热线电话和电子信箱等形式，征求对局领导班子和党员领导干部在贯彻落实科学发展观方面的意见及建议。将征求到的意见及时统计汇总，对提出的教育体育科学发展问题坚持边学边改、边改边学、以学促改，重在整改，贵求实效。对存在的影响和制约我市教育体育工作科学发展的问题，局学习实践领导组做了认真分析和研究，在广泛征求意见的基础上，提出了重点破解教育体育八个方面的难题。二是深入调研，积极交流。局学习实践活动领导组围绕“破解教育八大难题”这个主题，确立了八个调研课题并制定调研方案，结合领导分工和科室具体职责，做到每一课题有领导负责，机关干部分工协作。由局党委成员带队组成调研组，深入学校开展“四个一次”主题实践活动：算一次帐，从转变思想观念、建设节约型机关、提高办事效率等方面算差距、算信心、算动力；办一次事，全程体验，找出本单位在办事效率、服务质量等方面存在的问题；听一次意见，听取学校对教育体育工作意见、服务意见，找出认识差距、薄弱环节和对策建议；看一次点，组织机关联系学校干部到联系学校深入调研，了解情况、分析寻找对策。在此基础上，召开局领导班子成员调研成果交流会，各调研组成员撰写几十篇有较高价值的调研报告。三是解放思想，展开讨论。
5月初，我局以“充分解放思想、破解八大难题、推动教育体育科学发展”为主题，围绕五方面进行讨论：围绕解放思想，加深对科学发展观的理解和认识；围绕影响制约教育体育科学发展的突出问题；围绕以人为本，努力实现人民优质教育资源共享；围绕教育资源如何优化配置；围绕城乡教育、普通教育与职业教育、公办教育与民办教育统筹协调发展展开讨论。努力破解农村学校布局不尽合理、城乡教育发展不平衡、学校管理水平不高、素质教育艰难行、城区学校大班额、教师队伍整体素质不高、职业教育与经济社会发展不相适应、教育执行力与教育新一轮发展不相适应等八大难题。通过局级领导引领谈、围绕主题重点谈、建言献策大家谈、发扬民主开门谈等形式，以支部为单位广泛开展思想大讨论活动，做到“三破三树”，即作为教育工作者，要破谋生手段的职业观念，树塑造灵魂的职业理想；破居高临下的管理者理念，树师生发展的引领者思想；破应试教育陋习，树以人为本促进全体学生全面发展的理念。大讨论活动准备充分，每位党员都认真撰写了发言提纲，支部会上积极发言，畅所欲言。讨论活动气氛热烈，剖析深刻，建言献策。四是双帮双促，深入实践。
4月份学习实践活动领导组多次深入联系村殷白村调研的基础上，制定并印发《市教体局深入学习实践科学发展观“双帮双促办实事”主题实践活动实施方案》，在局机关全体党员干部中广泛开展以“帮企业解困、促经济发展，帮群众解难、促社会和谐”为主要内容的主题实践活动。通过党组织结对，不断加强机关总支与联系村党总支建设；通过赠送书籍、电脑、书架、订阅报刊等方式，积极帮助联系村“农村书屋”建设；通过教育民生工程，不断加强联系村篮球场等农村体育设施建设；通过中美爱心资助、金秋助学等措施，帮助联系村困难党员、群众、学生解贫解困，使我局“双帮双促主题实践活动”卓有实效地开展。五是严格程序，加强督查。为了确保学习阶段各项工作稳步推进、落实到位，学习实践活动领导组办公室严格按照实施方案的规定程序和要求，坚持边学习、边思考、边实践、边改进，认真履行工作职责，加大督促检查指导力度，对达不到规定要求和标准、规定动作未完成的，宁可延长时间，也不搞人为过渡。采取定期不定期检查学习笔记和心得体会，及时协调沟通等方式方法，及时发现并解决活动中存在的问题，指导学习活动的正常开展。对存在的问题进行了逐项反馈，确保了学习调研阶段工作任务的落实。
㈤广泛宣传，营造氛围。我们通过悬挂横幅标语，成立学习实践活动办公室并挂牌，在室内醒目位置设置活动意见箱，并公布征询电话等形式强化宣传，并开辟了学习实践活动宣传专栏，刊发宣传标语和学习实践活动资料，开通学习实践活动专栏网页，及时上传学习实践活动开展情况，编印学习实践活动简报。截止当前，已编印学习实践活动简报13期，科学发展观专题网页上传文章共66篇。这些措施营造了浓厚的活动氛围，掀起了局机关学习实践活动的热潮。
三、主要成效
经过前一阶段的学习教育，全局党员干部普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，思想观念和思维方式更加符合以人为本、科学发展的要求，科学谋划教育体育工作发展的意识进一步增强，深入学习实践科学发展观活动取得了阶段性成效。
1、通过学习教育，广大党员干部对学习实践科学发展观的认识有了新的提高。党员干部普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握，强化了推进教育体育事业又好又快发展的意识，增强了统筹兼顾、全面协调可持续发展的观念，有效解决了一些党员干部对科学发展观理解不深不透的问题，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过学习教育，党员干部思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展全局的重大问题上把握更加准确，推动教体工作科学发展、促进和谐社会建设成为广大党员干部的自觉行动。
2、通过学习教育，广大党员干部学习实践科学发展观的自觉性有了新的增强。广大党员干部认真对照科学发展观的要求，从推动教育体育事业科学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了运用科学发展观指导工作实践的积极性和主动性，党员领导干部立足工作实际、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高。
解放思想工作意见范文第8篇
一、加强领导，健全机构，为“三力建设”提供组织保证
（一）、镇党委高度重视“三力建设”工作。自5月11日县委召开全县“三力建设”启动会后，镇党委及时召开了党委会，进一步统一思想，提高认识，明确任务，并就如何不折不扣贯彻县委的决定，把我镇“三力建设”抓好，提出了明确的意见，做出了工作安排。在工作中，实行了党政一把手负总责的领导机制和工作机制。成立了镇“三力建设”领导小组，领导小组负责对全镇开展“三力建设”的村委（社区）、各职能站所工作目标进行考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层负责，齐抓共管的领导体系和工作格局。为镇“三力建设”的顺利开展提供了组织保障。
（二）、明确目标，分解任务，确保“三力建设”取得实效。一是明确目标，责任到人。镇“三力建设”领导小组办公室根据县委下达的目标和任务，围绕镇“十一五”规划，村委（社区）云岭先锋考核激励机制，结合镇上的各项中心工作，将任务层层分解，制定了切合实际的实施方案。二是建立了督查员工作机制。设立三名基层工作经验丰富的主任科员为党委专职督查员，出台了督查工作意见。三是认真做好信息上报和痕迹资料的收集管理工作，到目前为止，共上报工作简报18期。
（三）、认真组织开展学习讨论，找准存在问题和差距，明确努力方向。镇认真组织开展专题学习活动。认真学习县委关于开展“三力建设”的精神，及时宣传贯彻好各项政策、文件、会议精神。在学习的基础上，于5月25日召开了镇“三力建设”启动大会，并结合部门实际开展了专题讨论活动。通过学习讨论，领导班子和全体干部职工进一步提高了对“三力建设”重要性和必要性的认识，增强了自觉性和责任感，找准了部门和个人当前存在的主要问题，明确了努力方向。
二、以“三力建设”为契机，狠抓各项工作落实
自开展“三力建设”以来，镇党委始终紧紧抓住执行力这一核心，以执行力为主线，以实现目标为体现，把“三力建设”与各项工作相结合，并取得实效。
（一）、抓凝聚力建设，完善内部制度，营造良好的工作氛围
一是健全内部管理制度。领导班子严格执行一事一议及领导班子内部监督制度。重要工作思路由主要领导提出经班子会研究决定后，在全镇干部职工中贯彻学习。严格财务管理，一千元以上支出需经班子会通过。健全的制度如：公务接待、公务用车、站所长二级班子任免等内部管理制度的完善，使镇领导班子置身于全镇干部职工监督之下，增强了班子廉洁自律，做到清如水，明如镜，透明执政，实现班子的和谐统一。二是上下班、请销假、值班等制度的建立，进一步加强和改进了全镇干部职工的思想、工作作风。三是每月30日定期召开的各村（社区）支书、主任，镇直各站所负责人工作情况汇报会。会上各部门负责人从当月开展工作情况、下月工作计划、需要镇党委帮助解决的困难三个方面进行汇报。使镇党委及时掌握全镇工作进展情况，以便及时解决存在困难与问题，及时推进、及时纠偏。
（二）、创新工作思路，推动执行力建设，扎实抓好各项工作
1、围绕“农业稳镇、科技兴镇”的发展思路，不断加强科技服务。镇农科站、科协组织农户进行冬包谷样板培训，从播种期开始采取“分片包干、责任到人”的工作责任制，对3962亩已栽种水稻的田块进行实地检查，并对180亩发生稻飞虱及6亩发生其它病害的大春作物采取相应措施，同时指导农民群众搞好大春管理。
2、按照客观、公正、公开的原则，扎实开展农村低保入户工作，全镇共有800户农村困难户享受到低保。
3、稳步推进水箐村四个村组实施整村推进和余家田67户易地搬迁工程。
4、共发放年农业增资补贴1633户，补助资金9万多元。
5、认真开展猪病防控工作。到7月6日，我镇辖区内共造成36户养殖户受到不同程度的传染，猪伪狂犬病发病后死亡158头。疫情发生后，镇兽医站的技术人员对发病的疫区进行了划分、消毒，共计使用生石灰200公斤、大碱300公斤、消毒王1000毫升，消毒面积：7200&13217;，使疫病的传播得到有效遏制。
6、积极配合土地、城建部门开展滨河路的征地工作，加快市政建设步伐。共完成征地面积60亩。
7、在“六·一”儿童节期间，组织动员全镇干部职工捐资1200元，对辖区内20名贫困残疾学生开展献爱心活动。
8、切实抓好矛盾纠纷的排查调处工作。党委书记亲自挂帅，深入矛盾纠纷点及农户家中，共同商讨解决问题的途径，解决了分水岭新村文化活动室建盖土地问题，余加田易地搬迁点的通电，芒东八七新村通路，蕨叶坝回高、大凹子农网，谢家坡村民和原纸厂改制后的土地纠纷问题，深入到老上访户郭云胜等农户家中做思想工作，并形成会议纪要4期。
9、扎实推进林改工作。下派74名工作队员深入各村民小组，开展林权制度改革的宣传发动、调查摸底工作。目前，全镇勘界工作基本完成。
10、加快新农村建设步伐。对州级新农村示范点那们寨的道路硬化工程、文化活动室建设等前期勘测规划工作基本完成。县级新农村示范点水箐村分水岭新村文化活动室，在挂钩单位的大力支持下已破土动工。
11、切实抓好农村党员教育管理工作。利用农村党员干部现代远程教育网络，组织村（社区）支部党员进行各种培训。
12、将实施农村民居地震安全工程与建设新农村同步推进。目前，50户危房加固，50户拆除重建已全部申报完毕。
（三）、以边疆党建长廊为起点，加强基层组织建设，发挥基层组织领导核心作用；
按照边疆党建长廊建设工作实施计划，认真做好振兴、团结、水箐村支部设置党总支，党支部工作。加强对农村党员的教育管理，引导农村党员带头遵守法律法规，带头支持本村公益事业，使党员充分发挥先锋模范作用，带领群众勤劳致富。
（四）、以人为本，和谐统一，团结干事，提升凝聚力。
“三力建设”虽然实行目标管理，以目标完成情况作为考核评价的主要标准，但镇党委注重在工作中实行人性化管理，以人为本，充分尊重人、理解人、关心人、凝聚人，营造和谐统一、心情舒畅的工作环境。
三、主要作法和经验
（一）、以严格的内部管理制度为手段，加强作风建设。
本着可操作性强、公开、公平、公正、民主的原则，健全防止权力滥用的监督机制。镇纪委按照梁纪发8号文件精神制定并出台《镇干部职工内部管理制度》二十二章。使全镇形成以制度为准绳、用制度管人、遵制度办事的良好氛围。从而形成全镇上下认识统一、思想统一、步调一致的工作合力。
（二）、以健全的督查制度为保障，提高工作执行力。
“三力建设”执行力是核心内容。执行力度达不到，各级党委政府重大决策、工作部署就落实不到位。督查工作的重点就是对落实不到位的工作及时进行监督，通过督查促进全镇各项工作。
四、当前工作中存在的困难和问题
（一）、人多地少，人均占有资源少，生态脆弱，发展压力和难度大。
（二）、经济总量小，产业单一，不能形成规模，缺乏农产品加工龙头企业。
（三）、禁毒防艾工作形势依然严峻。
（四）、随着城市建设步伐加快，失地农民的生产生活问题亟待解决。
（五）、创新精神不足，不能充分调动干部职工的积极性。
五、下步采取的主要措施
（一）、以“三力建设”为载体，建设一支高素质的干部队伍。
（二）、进一步重视“三农”工作，加快社会主义新农村建设步伐。
（三）、寻找一条适合失地农民发展经济的新路子。
教育群众支持城市建设。引导失地农民走出无地种就无法生存的旧思想老观念。帮助失地农民寻求一些适合发展经济的新路子，解决失地农民出路问题，使他们树立“失地不失志”的意识，真正做到农民“失地不失利”。
（四）、以边疆党建长廊为契机，加强基层党组织建设。
继续巩固和扩大先进性教育成果。加强对设置党总支、党支部的党建工作的指导。基层党组织要建立健全各种组织制度，按时开展党员活动。利用农村党员干部现代远程教育网络举办党员培训班，提高党员素质。要紧扣边疆党建长廊建设“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”的总体要求，创建“三个目标”、实现“七个有”、达到“四个目的”。通过抓党建、强组织、促进全镇经济社会又好又快发展。
